Tesla’da sendika yağması var. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) dedi ki Tesla’nın mevcut kıyafet politikası yasa dışıydı. Spesifik olarak, çalışanların yalnızca Tesla veya önceden onaylanmış diğer siyah tişörtleri giymelerine izin verilen kısım. Bu politika, sendika taarruzuna izin verilmediği anlamına geliyordu – örgütlenmeye veya sendika dayanışması göstermeye çalışan herkes için bir engel.

Tesla’nın politikası 2017’de yürürlüğe girdi ve çalışanların bildirildiğine göre United Auto Workers logosunu taşıyan gömlekler giyemeyeceklerini söylediler. Tesla, siyah gömleklerinin arabalara zarar vermeyi önlediğini ve çalışanlarının “görsel yönetimini” sürdürmesi gerektiğini iddia ederek kıyafet politikasını yönetim kuruluna haklı göstermeye çalıştı. NLRB bunu reddetti.

NLRB Başkanı Lauren McFerran, “Bugünkü kararla Kurul, sendika kıyafetlerinin veya amblemlerinin giyilmesini kısıtlamaya yönelik her türlü girişimin muhtemelen yasa dışı olduğunu teyit ediyor” dedi. Özel durumlar mevcut olmaya devam ediyor ve işverenlerin sendika ambleminin boyutu ve yeri gibi küçük kısıtlamalar uygulamasına izin veriyor.

A “özel durum” un belirgin örneği sınıflandırma, Wal-Mart’ın müşteriye dönük çalışanların profesyonel kıyafetleri sürdürmeleri gerektiğini savunma şeklidir. Tesla’daki sendika destekçilerinin UAW logosuyla kırmızı bir gömlek (sendika dayanışmasının ortak rengi) giymesi zor olsa da, Tesla onları logoyu giymelerini kısıtlayamaz.

Tesla’da işçi örgütlenmesi kıyafet yönetmeliği tarafından durdurulmadı. 2019 yılında bir yargıç şirketin sendikalaşma çabalarını sabote etmek. NLRB ayrıca Musk’ı 2018’deki sendika karşıtı tweet’leri silmeye zorladı. Bu yılın Mart ayında Tesla CEO’su Elon Musk UAW’yi sendika oylaması yapmaya bile davet etti. Bu, şirkette işçi haklarını korumaya yönelik bir çağrıdan çok, bariz cesaret Tesla’da sendikalaşmanın gerekli olmadığını kanıtlamak için Twitter’da. “Bu vesileyle UAW’yi uygun bir zamanda bir sendika oylaması yapmaya davet etmek istiyorum. Tesla onları durdurmak için hiçbir şey yapmayacak.” Musk o zaman söyledi.

Oylama yapılmamış olsa da, NLRB’nin son kararı sayesinde organizatörlerin dayanışma göstermeleri daha kolay olmalı.





genel-2