Bu haftanın başlangıç haberlerini ve trendlerini insan odaklı yeni bir yorum olan Startups Weekly’ye hoş geldiniz. Bunu gelen kutunuza almak için, abone olun.
İnsanların teknolojide neler olup bittiğini anlamaya çalıştığı bir hafta oldu. Bölümlere ayırdıysanız: Şerefe! Şimdi size neler olduğunu anlatayım.
Pazartesi günü, WeWork’un kurucusu Adam Neumann, Andreessen Horowitz’den yeni bir emlak şirketi için 1 milyar doların üzerinde bir değerleme ile bir başlangıç turu topladı. Neumann’ın dönüşü, en tanınmış firmalardan birinin şimdiye kadar yazdığı en büyük çekle aynı hizada, WeWork’taki çalkantılı liderliği göz önüne alındığında bir dizi tepkiyle karşılandı.
Yaygın bir yanıt, kadınlara ve beyaz olmayan insanlara asla Neumann ile aynı “ikinci şansa” sahip olunmayacağıydı çünkü ilk şanslar tarihsel olarak göz ardı edilen grup için yeterince zordu. Yeni başlayanları çeşitlendirmeyi ve kurucuları daha fazla girişime açık hale getirmeyi amaçlayan bir platform olan Scroobious’un kurucusu Allison Byers, “sessiz bir öfke” hissettiğini söyledi.
Birkaç gün önce Kimberly Bryant, kurduğu kar amacı gütmeyen kuruluş olan Black Girls Code’dan atadığı kurul tarafından kovuldu.
Yakalandınız: Aynı hafta içinde bir dönüş ve bir görevden alma olayı yaşadık.
Geri dönüş, yatırımcıları ve çalışanları yanlış yönlendiren beyaz erkekten geldi. Devrik, kodlama dünyasına daha fazla çeşitlilik getirmek için kar amacı gütmeyen bir kuruluş kuran Siyah bir kadındı.
Analizin durduğu yer orasıysa, bu bir zarardır. Meslektaşım Dominic-Madori Davis’in belirttiği gibi, “insanlar bu şeyler hakkında aynı anda iki şeyin nüansı olmadan konuşuyorlar, ancak bu aynı zamanda çevrimiçi tartışmaların çoğunda da var. Nesneleri ve insanları sanki ayrıştırması kolaymış gibi tek boyutlu nesnelere dönüştürüyorlar.” Dikkatli olmazsanız, kendinizi tartışmaların çok yönlü yapısını gözden kaçıran bir görüşe kaydırabilirsiniz.
Çeşitliliğe sahip bir kurucu olarak yetiştirmenin zorluklarını arttırmak, sonunda bir düdüklü tencere inşa etmeye başlayabilir. yapmak Bu durumda, baskı aynı kurucuların tek bir hata yapmasını bile zorlaştırabilir.
Tam olarak almak için TechCrunch+ makalemi okuyun: “Adam Neumann, Kimberly Bryant ve nüansın önemi.” En son podcast’imi de dinleyebilirsiniz, “Resmi olarak Adam Neumann ve Elizabeth Holmes’u karşılaştırmayı bırakalım.”
Bu haber bülteninin geri kalanında, Stripe’ın geçen yıl yaptığı bir satın alma ve çalışanlara sağlanan faydalar dünyasındaki en son gelişmelere göre ölçeklendirmesine gireceğiz.
Her zaman olduğu gibi, bu bülteni bir arkadaşınıza veya Twitter’da beni takip ediyor
Şerit geri ölçeklenir
Stripe, geçen yıl edindiği bir vergi uyumu girişimi olan TaxJar’ı destekleyen bazı çalışanlarını işten çıkardı, TechCrunch birden fazla kaynaktan ve ilk elden belgelerden öğrendi. TechCrunch, onay için Stripe’a ulaştı ve bir sözcü, şirketin yorum yapmaktan kaçındığını söyledi.
LinkedIn’e göre, ne kadar değerli olursa olsun, TaxJar’ın kurucu ortağı Matt Anderson Temmuz ayında Stripe’ten ayrıldı ve ardından satış, pazarlama ve ortaklık ekiplerinden insanlar geldi.
İşte bu yüzden önemli: Stripe, müşterilerinin “satış vergilerini otomatik olarak hesaplamasına, raporlamasına ve dosyalamasına” yardımcı olmak için Nisan 2021’de bulut tabanlı bir vergi hizmetleri sağlayıcısı olan TaxJar’ı satın aldı. O sırada Stripe, TechCrunch’a Massachusetts merkezli işletmenin 200 çalışanının hepsinin şirkete katıldığını söyledi. Satın almanın amacı, kullanıcılar arasında en çok talep edilen özelliklerden biri olan satış vergisi tahsilatı ve havale hizmetini bir hizmet olarak entegre etmekti.
TaxJar müşterileri için pazara açılma çabalarının sona ermesi, Stripe’ın bakış açısında bir değişiklik göstererek Temmuz ayı sonlarında başladı.
Resim Kredisi: Miguel Candela/SOPA Images/LightRocket / Getty Images
Şirketiniz önce menfaatlerinizi mi yoksa iş arkadaşlarınızı mı kesecek?
Equity’de bu hafta bana katıldı TC’den Rebecca Szkutak uluslararası para transferinden işitme cihazı inovasyonuna kadar her şey hakkında konuşmak için. Bölümde göze çarpan bir konuşma, çalışanlara sağlanan faydalar hakkındaydı.
İşte bu yüzden önemli: Şirketler bütçelerini yeniden düşünüyor ve değişiklikler, ücretsiz Sweetgreen’inizden daha pahalıya gelebilir. Bir TechCrunch+ analizinde Szkutak, işten çıkarmalar ve sıkı bir iş gücü piyasası arasında çalışan-faydalı girişimlerin nasıl başarılı olabileceğini araştırıyor. Bir kaynak ona “Bir şirket zaten Büyük İstifa nedeniyle önemli miktarda çalışanını kaybettiyse, bir faydayı kesmek yalnızca yangını körükleyebilir” dedi.
Bana göre, B2B2C modelinin daha az yapışkan hale geldiğini görmek özellikle ilginç. Bir zamanlar tüketici odaklı herhangi bir şirketin daha güvenilir bir tüketici tabanı oluşturması için bir yerdi. Sonuçta, binlerce müşterisi olan bir işverene imza atmak ve ardından bu müşterilerin her birini bağımsız olarak imzalamak daha kolaydı. Bu model tehdit altındayken, kesinlikle doğal seçilim gerçekleşecek.
Resim Kredisi: Bryce Durbin / TechCrunch
Geçen haftanın bültenini kaçırdıysanız
Buradan okuyun: O kadar özel değilsiniz (yemin ederim, burada bir başlangıç açısı var)
- Chain Reaction ile devam eden kripto odaklı şovumuz ve Found tarafından devam eden kurucu odaklı şovumuz da dahil olmak üzere TechCrunch’ın diğer podcast’lerini dinleyin. TechCrunch Podcast ayrıca beni eğlendirmeye devam ediyor, bu yüzden ortaya koydukları tüm iyi şovlara dikkat edin.
- TechCrunch Live’ın yepyeni bir platformda olduğunu ve saha pratiğine başvurmayı kolaylaştırdığımızı unutmayın. Yatırımcılar (ve benim gelen kutum) sunumlarda kısalık, anlayış ve netliğin önemini onaylayabilir, bu yüzden bunu görmek harika. Startup’lar artık Pitch Practice için herhangi bir gün, herhangi bir zamanda başvurabilirler. bu formu doldurmak.
- Bu Kasım ayında Miami’de düzenlenen TC Sessions: Crypto’da fırsat için madenciliğe gidin. Evet, doğru duydunuz, Miami’ye gidiyoruz.
- Sonunda TechCrunch Live Minneapolis’e geliyor. 7 Eylül’de, şehrin en iyileri ve en zekileriyle röportaj yaparken TechCrunch ekibiyle takılalım. Minneapolis, Ortabatı’da şirket kurmak için en iyi şehirler arasındadır – ve yakında nedenini öğreneceksiniz!
TechCrunch’ta görüldü
VSC Ventures, hikaye anlatımının çek defteriyle buluştuğu yatırım sahasına 14 milyon dolar ekledi
Üç gerçek robotik başlangıç sonucu
Girişiminizin baş hikaye anlatıcısı olacak birine ihtiyacı var
Wayfair, işgücünün %5’ini veya yaklaşık 900 çalışanını işten çıkaracak
TechCrunch+’da görüldü
5 yatırımcı, uzun ömürlü teknolojinin neden uzun vadeli bir oyun olduğunu açıklıyor
Faiz oranları yükseldiğinde başlangıç değerlemeleri neden düşüyor?
Pitch Deck Teardown: Mi Terro’nun 1.5 milyon dolarlık tohum güvertesi
Chicago VC, ABD Midwest girişimlerinin daha az işten çıkarılmasının bir nedeni olduğunu söylüyor
Sevgili Sophie: Web3 projelerinde serbest çalışmak için O-1 vizesini nasıl alabilirim?
Tamam, benden bu kadar. Seni sonsuz takdir ediyorum!