Bharti Airtel’in hissedarları, Gopal Vittal’in 1 Şubat 2023’ten itibaren beş yıllık bir süre için şirketin genel müdürü olarak yeniden atanmasını onayladı.
Airtel, Yıllık Genel Kurul’un (AGM) sonucuna ilişkin düzenleyici bir dosyada, ankete katılan toplam oyların yüzde 97’sinden fazlasının karar lehinde olduğunu ve aynı kararın “gerekli çoğunlukla kabul edildiğini” söyledi.
Hissedarlar ayrıca, şirketin genel müdürü ve CEO’su olarak Vittal’e ücret ödenmesine ilişkin özel bir kararı da yüzde 89,57 lehte ve yüzde 10,42 aleyhte oyla onayladı.
Dosyalamada, “Bu nedenle yukarıdaki karar gerekli çoğunluk ile kabul edilmiştir.” denildi.
Şirketin Genel Kurulu 12 Ağustos Cuma günü yapıldı.
Genel Kurul’un 21 Temmuz 2022 tarihli bildirimine göre, hissedarların “Şubat ayından itibaren geçerli olmak üzere beş (5) yıllık bir süre için Gopal Vittal’in Genel Müdür (Genel Müdür ve CEO olarak atanan) olarak yeniden atanması için onaylanması” istendi. 1 Ocak 2023, rotasyonla emekli olacak…” Vittal, 1 Şubat 2018 tarihinden itibaren 5 yıl süreyle (31 Ocak 2023’e kadar) genel müdür ve CEO olarak yeniden atandı. Yeniden atanması için beş yıllık bir süre daha vardı (1 Şubat 2023’ten 31 Ocak 2028’e kadar).
Genel Kurul gündemi daha önce yayınlandı ve Vittal’e ödenmesi önerilen ücretin ayrıntılarını verdi, sabit ücretin Rs olduğunu belirtti. Yılda 9,6 crore “veya şirket Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek diğer bir miktar, varsa sonraki yıllarda yapılacak artış, bir önceki mali yılın sabit ücretinin yıllık yüzde 15’ini geçmemek kaydıyla. ” Ayrıca, mali yılın bitiminden sonra yıllık olarak ödenecek değişken ücretin (Performansa Bağlı Teşvik) Rs olduğunu söyledi. 6,2 crore (yüzde 100 performansta). Toplam değişken ücret, herhangi bir mali yıl için yıllık sabit ücretin yüzde 90’ını geçemez.
2021-22 için Vittal’in sabit ücreti (ikmaller hariç) Rs’de kaldı. Değişken bir ödeme bileşenine ek olarak 9.1 crore.