Muhtemelen işten çıkarmaları ve işe alımların dondurulduğunu duymuşsunuzdur – ve bazı şirketler küçülürken, diğerleri işe alıyor. Geliştiriciler ve mühendisler gibi vasıflı işçiler dünya çapında yüksek talep görüyor ve bu da maaşları artırıyor.
Son İş Arayan Milletine göre bildiri çalışanların sadece yüzde 37’si adil bir şekilde ücret aldıklarına inanıyor. Neredeyse yarısı, iş değiştirerek daha fazla para kazanabileceğimize inanıyor. Bir süredir işinizdeyseniz, bu kadar iyi bir çalışan olduğunuz için sadakat vergisi denilen bir şey bile ödüyor olabilirsiniz.
Muhtemelen konsepte aşinasınızdır: paketiniz için size ayrıcalıklı bir fiyat sunan TV’nizden veya elektrik sağlayıcınızdan çok şey alıyorsunuz, ancak sorarsanız, bu teklifin yalnızca yeni müşteriler için olduğu ortaya çıkıyor. Böylece sadakatiniz için daha yüksek primler veya aylık ücretler ödeyerek ödüllendiriliyorsunuz.
Aynı şey işyerinde de olabilir: şirkete yeni bir çalışan gelir ve aynı iş için sizden çok daha fazla kazanır. Durum, mevcut “yetenek savaşı” ile daha da kötüleşiyor ve işe alım görevlileri, talep gören çalışanlar için giderek daha yüksek miktarlar teklif ediyor. Resmi maaş skalası olmayan şirketlerde – ki bu genellikle teknoloji start-up’ları ve ölçek büyütmeler için geçerlidir – bu, mevcut ve yeni çalışanların maaşları arasında büyük farklılıklara yol açar.
Düşük maaş alıp almadığınızı nasıl anlayacağınız ve bu konuda neler yapabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
1. Hiç zam almadınız
Daha fazla saat çalışıyorsanız veya ek sorumluluklar aldıysanız – örneğin şirketten ayrılan birinin sorumlulukları – o zaman maaş hakkında konuşma zamanı. Hayat pahalılığının da arttığını unutmayın ve bu 2021’den beri fark ediliyor.
2. Sektör ortalamasından daha az kazanıyorsunuz
Şirketteki veya rekabetteki meslektaşlarınıza aynı görev için maaşlarının ne olduğunu sorun.
3. Derecelendirme portallarını ziyaret edin
Glassdoor ve Indeed’in Maaş Hesaplayıcısı gibi siteler, gerçek çalışan incelemelerini görüntülemenin ve tazminat ve maaş hakkında bilgi almanın bir yolunu sunar. İş unvanınıza ve konumunuza göre arama yaparsanız, ne kazanabileceğiniz konusunda oldukça iyi bir fikir edinmiş olursunuz.
Maaşınızın piyasa fiyatının altında olduğunu fark ederseniz beklentilerinizi yöneticinizle görüşmelisiniz. Yine de yeni bir teknoloji işiyle ilgileniyorsanız, burada size üç teklifimiz var.
Sistem mühendisi (m/f/d) altyapısı, EWERK Group
olarak Sistem Mühendisi (m/f/d) Altyapı BT altyapılarının kurulmasından ve işletilmesinden siz sorumlusunuz. Odak noktanız, sanallaştırma çözümlerinin ve depolama sistemlerinin çalıştırılması ve daha da geliştirilmesidir. Sanallaştırılmış BT ortamlarının ve depolama sistemlerinin kurulumundan ve işletilmesinden, veri merkezindeki teknolojinin bakım ve desteğinden, teknik dokümantasyonun oluşturulmasından ve bakımından ve çağrı hizmetlerinin uygulanmasından siz sorumlusunuz. BT eğitimini ve mesleki deneyimi başarıyla tamamladınız, işletim sistemleri, sanallaştırma çözümleri ve isteğe bağlı olarak HCI, ideal olarak VMware vSphere, KVM, Nutanix hakkında derinlemesine bilgi sahibi oldunuz ve depolama sistemleri ve ağları hakkında bilgi sahibi oldunuz. Şimdi Uygula.
Analitik Çözümler için Scrum Master (f/m/d), Vattenfall
arasında Scrum Master (f/m/d) for Analytic Solutions, Vattenfall IT’nin bir parçasıdır ve Amsterdam, Berlin, Hamburg, Luleå, Trollhättan veya Stockholm/Solna’da konuşlandırılabilir. Verileri çok çeşitli analitik ve iş zekası amaçları için kullanılabilir, kolay erişilebilir ve kullanılabilir hale getirmek için Vattenfall’da çeşitli teknik departmanlar için BT çözümleri tasarlar, geliştirir ve işletirsiniz. Scrum Master, Ürün Sahibi veya Proje Yöneticisi olarak üç yıllık ilgili profesyonel deneyime ve çevik çalışma konusunda kanıtlanmış deneyime (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, vb.) ihtiyacınız var. Şimdi Uygula.
Android Mühendisi, Kullanıcı Platformu, Spotify
Spotify meraklı, nişanlı birini arıyor Kullanıcı Platformu için Android mühendisiBu, Uzaktan Yapılandırma Özellikleri ve Ürün Durumları ile çalışan mühendisler için harika bir deneyim oluşturmaya yardımcı olur. Tamamen Kotlin’de yazılmış bir SDK aracılığıyla test platformunda kullanıma alma ve testlerin uygulanmasını sağlayan altyapıyı oluşturacak ve sürdüreceksiniz, bu da öğrenme için birçok fırsat sunuyor. Bu rolde, müziğin keyfini milyonlarca kullanıcıya getiren çığır açan Android SDK’ları geliştireceksiniz. Başvuru yapmak ister misiniz? Kotlin ile Android geliştirmede 1 yıldan fazla deneyime sahip olmalı ve test teknikleri, A/B testi veya CI/CD konusunda bilgi sahibi olmalısınız. Şimdi Uygula.
Bu makale Kirstie McDermott tarafından yazılmıştır ve NextPit ile Jobbio arasındaki işbirliğinin bir parçasıdır. hakkında daha fazlası NextPit ve Jobbio arasındaki ortaklık hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz..