Startup’larda meydana gelen işten çıkarmalarla ilgili bu tesadüfi haftalık sütunu başlattığımızdan bu yana neredeyse iki ay geçti. İş gücündeki azalmalar, kriptodan SaaS’a, eğitim teknolojisi ve mobiliteye kadar her büyük sektördeki başlangıç çalışanlarını etkiledi. Ve ilk başta, yalnızca kayaklarını aşan büyüme aşamasındaki girişimleri etkileyen bir trend gibi görünen şey, çok daha geniş bir şirket alanı, çalışanlarına anlamlı kesintiler yaptıklarını bildirmeye başladı.
TechCrunch, bu haftanın bilinen ve onaylanmış işten çıkarmaları aşağıda listeledi:
Liderlik, son olarak sadece aylar önce 7 milyar dolarlık bir değerlemeyle 150 milyon dolar toplayan bir sağlık tek boynuzlu atı olan Ro, “giderleri yönetmek, organizasyonumuzun verimliliğini artırmak ve kaynaklarımızı mevcut stratejimizle daha iyi eşleştirmek” için personelinin %18’ini kesti. TechCrunch tarafından alınan ve birden fazla kaynak tarafından onaylanan bir e-postada.
E-posta, “Hasta sağlık bilgilerini koruma yükümlülüğümüz nedeniyle şirketten ayrılanlar için bir geçiş dönemi olmayacak” diye devam ediyor. “Bunun ani olacağını biliyoruz ve takım arkadaşlarınıza veda etmek için bağlantı kurmanın alternatif yollarını bulabileceğinizi umuyoruz.” Etkilenen çalışanlar, işe yerleştirme için iki aylık kıdem tazminatı ve destek alacak. Sağlık bakımı tek boynuzlu atı, iki aylık ücretli sağlık yardımı sunuyor.
Ro haberi TechCrunch’a doğruladı ve CEO Zachariah Reitano’nun personele gönderdiği yukarıda belirtilen e-postanın bir kopyasını sağladı. Bir sözcü, Ro’nun hala işe aldığını söyledi.
Ro’nun insanları işten çıkarma kararı, Ro Pharmacy’nin Genel Müdürü Steve Buck ve son olarak Modern Fertility kurucu ortağı Afton Vechery’nin de aralarında bulunduğu Ro COO’su George Koveos da dahil olmak üzere bir dizi yöneticinin şirketten ayrılmasından sonra geldi. Şirketinin Ro tarafından satın alınmasından yaklaşık bir yıl sonra gerçekleşen Vechery’nin ayrılışı, altı aydan fazla bir süredir konuşuluyor – ilk olarak geçen yıl zirveye ulaşan bir çalışan göçü tarafından ateşlendi. O zaman, eski ve mevcut çalışanlar, sağlık teknolojisi şirketinin yeni ürünlerden anlamlı gelir elde edememesinin neden olduğu Ro’daki artan gerilimlerden bahsetti.
Ünlülerin öğrettiği derslere abonelik satan bir eğitim platformu olan MasterClass, CEO’su David Rogier Çarşamba öğleden sonra “kötüleşen makro ortama uyum sağlamak ve kendi kendini sürdürülebilirliğe daha hızlı ulaşmak” için ekibinin %20’sini kesti. Bir MasterClass sözcüsü TechCrunch’a verdiği demeçte, işten çıkarma tüm ekiplerde yaklaşık 120 kişiyi etkiliyor, ancak hiçbir C-suite yöneticisi kesilmedi.
Rogier, Twitter’da şöyle devam etti: “Misyonumuz – herkesin en iyiden öğrenmesini mümkün kılmak – değişmedi ve değişmeyecek. “Bu çok zor adım, hem finansal hem de stratejik olarak konumumuzu güçlendirecek ve üyelerimize, çalışanlarımıza ve eğitmenlerimize uzun yıllar hizmet vermemize olanak tanıyacak.”
Bir MasterClass sözcüsü, şirketin kıdem tazminatı paketinin bir parçası olarak tüm çalışanlara 11 haftalık baz ücret ve MasterClass’ta geçirilen her yıl için bir hafta ek ücret sunacağını söyledi. Şirket ayrıca bir yıllık yatırım uçurumundan feragat ediyor ve çalışanlar seçenekleri genişletme şansına sahip olacak. Başlangıç, yıl sonuna kadar çalışan sağlık hizmetlerini kapsamayı taahhüt etti. Aynı zamanda yıl sonuna kadar ruh sağlığı danışmanlığı ve önümüzdeki üç ay için iş danışmanlığı veriyor. Dizüstü bilgisayarlar kişisel kullanım için saklanabilir.
Voi Technology, bu hafta, Voi’nin finans direktörü ve CEO yardımcısı Mathias Hermansson’a göre, kârlılığı “daha da artırmaya” odaklanmak ve genel merkezle ilgili maliyetleri düşürme hedefine odaklanmak için 35 kişiyi veya personelinin %10’unu işten çıkardığını duyurdu. Bu arada Superpedestrian, TechCrunch’a global ekibinin boyutunu %7 azaltacağını ve 35 çalışanı etkileyeceğini doğruladı.
TC’den Rebecca Bellan’ın işaret ettiği gibi, uzun süredir kârlı olmak için mücadele eden mikromobilite sektörü, işten çıkarmalardan etkilenmeye başlıyor. Birkaç hafta önce scooter şirketi Bird, çalışanlarının %23’ünü işten çıkardı.
Netflix, yavaşlayan büyüme ve gerileme nedeniyle 300 kişiyi veya iş gücünün yaklaşık %3’ünü işten çıkardı. Bu, eğlence şirketinin üç ay içinde yaptığı üçüncü işten çıkarmalar: Mayıs’ta 150 çalışanını, Nisan’da yazı işleri koluna birkaç çalışanı bıraktı ve şu anda bazıları Asya Pasifik’te olmak üzere ABD’li çalışanların büyük bir bölümünü işten çıkarıyor , Latin Amerika ve Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) da.
Olarak Ivan Mehta Raporlar, “şirket, ilk çeyrekte 200.000’den fazla abone kaybettiği için bu yıl büyümede barikat kurdu. O sırada firma, ikinci çeyrekte 2 milyon küresel ücretli abone kaybetmeyi beklediğini söyledi. Şirket, Rusya’nın Ukrayna’yı işgalini, COVID salgını ve şifre paylaşımını yavaşlamaya neden olan başlıca faktörler olarak gösterdi.”
Bir yıl önce 512 dolar civarında olan Netflix hissesi, yayınlandığı sırada 188 dolardan işlem görüyor.