Yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde, teknoloji sektöründeki işsizlik oranı Mayıs’ta %2.1’e ulaştı. Bu, Nisan ayına göre hafif bir düşüş, ancak bu sektördeki 623.627 iş ilanı ile bu, önceki yıla göre %52’lik bir artışı temsil ediyor. Linux Foundation ve edX öğrenme platformu, onuncu yıllık rapor açık kaynak işlerde, pazarın bilgili açık kaynak iş arayanlar için daha da iyi olduğu.
Ama ne kadar? analizine göre PazarvePazar“küresel açık kaynak hizmetleri pazarının %18,2’lik bir bileşik yıllık büyüme oranı (CAGR) ile büyümesi bekleniyor. […] 2021’de 21.7 milyar dolardan 2026’da 50.0 milyar dolara ulaşacak.”
Bu, açık kaynak kodlu iş arayanlar için ne anlama geliyor? Rapor, profesyonellerin %73’ünün yeni bir iş bulmanın kendileri için kolay olacağını söylediğini gösteriyor. Buna karşılık, işverenlerin %93’ü nitelikli yetenek bulmakta zorlanıyor.
Profesyonellerin üçte biri işini bırakıyor
Şimdiye kadar, çoğu açık kaynak uzmanı (%63) geçen yıl iş değiştirmediklerini söylüyor. Tabii bu her üç kişiden birinin işini bıraktığı anlamına da geliyor. Bu nedenle işverenler umutsuzca kalifiye personellerini elde tutmaya çalışıyorlar. “Büyük İstifa” olgusu olmayabilir ama yine de İK için hayatı çok zorlaştırıyor.
Linux Vakfı’nın yönetici direktörü Jim Zemlin, “Tüm şirketler geçen yıl yetenekleri işe almak ve elde tutmak için mücadele etti ve açık kaynak endüstrisi de bir istisna değildi” dedi. “İş hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları yeteneğe sahip olduklarından emin olmak isteyen kuruluşlar, yalnızca bu yeteneği çekmek için kendilerini farklılaştırmamalı, aynı zamanda yeni ve mevcut yetenekleri geliştirerek beceri açığını kapatmanın yollarını da aramalıdır. »
Arz ve talep arasında büyük uçurum var” dedi. beyan Clyde Seepersad, Linux Vakfı kıdemli başkan yardımcısı ve eğitim ve sertifikasyon genel müdürü. Ancak, iş rotasyonu daha da kötü olabilirdi. Clyde Seepersad’a göre, “İşverenler daha proaktif oldu. Bu, aksi halde meydana gelebilecek bazı rotasyonlardan kaçındı. »
İnsanları gemiden atlamaktan alıkoyan şey, onlara “uzaktan çalışma” teklif etmektir. “San Francisco Körfez Bölgesi veya Bangalore gibi yaşam maliyetinin yüksek olduğu bazı yerleri düşündüğünüzde, yaşam maliyeti ve gerçek kazançları üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, insanların başka yerlerden çalışmasına izin vermek çok çekici. “dedi Clyde Seepersad.
Ücret artışları da çok önemli hale geldi. Clyde Seepersad, “Maaş da bir faktördü, ancak üçüncü veya dördüncü faktör olabilir.” Dedi. Ama “artık bir numara olduğu açık. »
Kesin olmak gerekirse, rapor tazminatın en büyük fark yaratan unsur haline geldiğini ortaya koydu: Her üç açık kaynak uzmanından ikisi, daha yüksek ücretin onları işten ayrılmaktan caydıracağını söyledi. Aynı zamanda, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışmanın norm haline gelmesiyle birlikte, finansal teşvikler her zamankinden daha önemli. Esnek saatlerin ve evden çalışmanın norm haline geldiğini unutmayın. Onsuz, en iyi açık kaynak yeteneğini elde tutmayı beklemeyin.
yetenek kıtlığı
Dikkatli olun, yetenekli açık kaynak yetenekleri bulmak her zamankinden daha zor. İşverenlerin büyük çoğunluğu (%93) doğru becerilere sahip doğru insanları bulmakta zorlandıklarını söylüyor.
Bu eğilim tersine çevrilmeye hazır değil. İşverenlerin yaklaşık yarısı (%46) önümüzdeki altı ay içinde açık kaynaklı işe alım sayılarını artırmayı planlıyor.
İnsanları elde tutmanın bir başka yolu da zaten sahip olduklarınızı eğitmektir. Clyde Seepersad’a göre, geçmişte, “şirket işe alım yöneticileri, insanları başka bir iş bulmaya teşvik ettiği için eğitime gerçekten yatırım yapmadıklarını açıkça söylerdi. Bu zihniyet gerçekten değişti. Bunun nedeni, “büyümeyi teşvik etmeye ve geliştirmeye çalışmazsanız, çalışanlar başka yerlere gidecektir.” Evet, maaş daha önemli hale geldi. Ancak kariyerlerine, ilişkilerine yatırım yaparsanız, çalışanlarınızla sadakat oluşturabilirsiniz. »
İlgili bir konu, sertifikaların da her zamankinden daha önemli olmasıdır. İşverenlerin yaklaşık %90’ı, çalışanlarına sertifika almaları için ödeme yapacaklarını söylüyor ve profesyonellerin %81’i sertifika eklemeyi planlıyor. Ek olarak, işverenlerin %69’unun sertifika sahibi bir BT profesyonelini işe alma olasılığı daha yüksektir.
Bir yan etki olarak, yetenek eksikliği ile önceki deneyimler önemini kaybeder. Doğru becerilere sahip olduğunuzu gösteren bir sertifikanız varsa, bugün iş bulmanız daha kolay.
En çok talep edilen beceriler
Hangi beceriler? İleriye baktığımızda, her şey bulutlar ve kapsayıcılarla ilgili. Aslında, işverenlerin %69’u bulutlar, Docker ve Kubernetes hakkında bilgili kişileri arıyor. Saf Linux becerileri de işe alım yöneticilerinin %61’i tarafından yüksek talep görüyor. Bu şaşırtıcı değil çünkü bulutun altında ve kapsayıcılar Linux’u gizler.
Güvenlik endişelerinin artması da şaşırtıcı değil. Siber güvenlik becerileri, işverenlerin %40’ına göre işe alım kararlarında bulut, Linux ve DevOps’tan sonra dördüncü sırada yer alıyor.
Bu arada, DevOps da giderek daha önemli hale geliyor. Clyde Seepersad, “Geçmişte geliştirme ekibi ile uygulama ekibi arasında iyi tanımlanmış duvarlar vardı. Yeni beklentilerin ağırlığı altında çöküyorlar. »
Güvenlik eğitimi de hayati önem kazanıyor. Sadece yeterli güvenlik becerisi yok. Çalışanlar bunu biliyor. Çalışan açık kaynak uzmanlarının %77’si ek güvenlik eğitiminden yararlanacaklarını söylüyor.
Açık kaynak iş piyasasına girmek için odaklanmak için bir beceri seçmeniz gerekiyorsa, Clyde Seepersad size ilginç bir seçenek sunuyor: Gitdağıtılmış sürüm kontrol sistemi.
Neden? Niye ? Çünkü artık herkes Git kullanıyor. Clyde Seepersad, “Amaç, Git deposundan 1000 kabul edilmiş çekim yaptığınızı söylemek zorunda değil,” dedi. “Kod üzerinde genellikle işbirliği içinde çalışmanın dinamiklerine girmek için bu işe alışmakla ilgili. Ve artık herkes bir geliştirici. Daha önce, dağıtım mühendisliğinin güvenlik tarafında olan kişiler, fikir geliştiricilere bağlı olduğu için koda daha yakından bakmakta tereddütlüydü. Ölçeklenebilirlik gibi şeyler açısından geliştiriciler için de aynı şey geçerliydi. Ancak DevOps ile bu durum bozuldu ve artık herkes koddan toplu olarak sorumlu. Kodun ne olduğunu ve nasıl yönetildiğini öğrendikçe ona katkıda bulunma fırsatınız oluyor. Ve bununla kendinizi çok iyi bir konuma getirebilirsiniz. »
Ve tüm bu küçük adımlarla, açık kaynakta harika bir kariyere sıçramalar ve sınırlar daha yakın olacaksınız.
Kaynak : ZDNet.com