Eleştiren mektup yazan çalışanlarını işten atan SpaceX elon musk‘in kamusal alandaki davranışı muhtemelen ABD iş yasalarını ihlal etmiştir.
Göre sınıriş avukatları şimdi işten çıkarmaların ABD iş yasasını ihlal etmiş olabileceğini söylüyor.
İşten atılan çalışanlar ayrıca SpaceX’e dava açmak için Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na (NLRB) başvurabilir.
Seattle Üniversitesi’nde hukuk profesörü olan Charlotte Garden, Cuma günü geç saatlerde raporda yer alan sözlerinde, “Güvenilmek için bir eylemin uyumlu hale getirilmesi gerekir (burada kesinlikle böyledir) ve bu çalışma koşullarıyla ilgili olmalıdır.”
SpaceX Perşembe günü, aleyhine açık mektup yazan çalışanları işten çıkardı MiskTwitter’daki davranışı onlar için “sık sık dikkat dağınıklığı ve utanç kaynağı” olarak nitelendiriyor.
“CEO’muz ve en önemli sözcümüz olarak, elon SpaceX’in yüzü olarak görülen Elon’un gönderdiği her Tweet, şirketin fiili bir kamu açıklamasıdır. Ekiplerimize ve potansiyel yetenek havuzumuza, mesajının işimizi, misyonumuzu veya değerlerimizi yansıtmadığını açıkça belirtmek çok önemlidir.” diye yazdı SpaceX çalışanları.
Raporlara göre dava başarılı, “SpaceX işten atılan çalışanları geri ödemeli olarak geri almak zorunda kalabilir”.
Son zamanlarda, NLRB Musk tarafından işletilen Tesla’ya işten atılan bir çalışanı geri ödeme ile eski haline getirmesini emretti.
Amerika İletişim İşçileri (CWA), SpaceX ateşlemelerini ciddiye aldı.
CWA yaptığı açıklamada, “Elon Musk, çalışanlarının yasal olarak korunan çalışma koşulları hakkında konuşma haklarını kullanmaları dışında, ifade özgürlüğüne bağlı olduğunu söylüyor.” Dedi.
Bu arada, SpaceX Başkanı Gwynne Shotwell açık mektubu “aşırı aktivizm” olarak eleştirdi.
Shotwell, “Mektup, talepler ve genel süreç, çalışanların kendilerini rahatsız, sindirilmiş, zorbalık ve/veya kızgın hissetmelerine neden oldu, çünkü mektup onları görüşlerini yansıtmayan bir şeyi imzalamaya zorladı” dedi.
“Başaracak çok fazla kritik işimiz var ve bu tür aşırı kapsamlı aktivizme ihtiyacımız yok” diye ekledi.
FacebookheyecanLinkedin