A tesla Inc hissedarı elektrikli otomobil üreticisi CEO’ya dava açtı elon musk ve yönetim kurulu, onları şikayetleri ele almayı ihmal etmekle suçladı. iş yeri ayrımcılık ve taciz ve “zehirli bir işyeri kültürü” yaratma.
Perşembe günkü dava, fabrikalarında ırk ayrımcılığı ve cinsel tacizle suçlanan Tesla’ya karşı açılan en son dava.
Yatırımcı Solomon Chau, “Tesla, kendi çalışanlarına karşı ırkçı ve cinsiyetçi suistimal ve ayrımcılığa dayalı zehirli bir işyeri kültürü yarattı” dedi.
Şikayette, “Bu zehirli çalışma ortamı yıllardır dahili olarak gelişiyor ve Tesla’nın kültürü hakkındaki gerçek ancak son zamanlarda ortaya çıktı” dedi.
“Tesla’nın zehirli işyeri kültürü, şirketin itibarına mali zarar ve onarılamaz zarar verdi.”
Tesla, normal ABD çalışma saatleri dışında yorum isteyen bir e-postaya hemen yanıt vermedi.
Chau’yu temsil eden avukatlar Kendall Law Group PLLC, normal ABD çalışma saatleri dışında müsait değildi.
Tesla, ayrımcılığa müsamaha göstermediğini ve işçilerin şikayetlerini ele almak için adımlar attığını söyledi.
Dava sanıkları suçluyor — Misk11 Tesla yönetim kurulu üyesi ve şirket – dahili ayrımcılık ve taciz raporlarına ilişkin kırmızı bayrakları ele almamak ve düzeltmemekle vekalet görevlerini ihlal etmekten.
Dava, Tesla’nın yüksek kaliteli çalışanlarını kaybetmesine ve davaları savunmak ve ihlaller için para cezaları ödemek için maliyetlere maruz kalmasına neden olduğunu söyledi.
Dava, Chau ve diğerleri – Musk ve diğerleri, ABD Bölge Mahkemesi, Texas Western District (Austin), 1:22-cv-00592.
(Singapur’da Sayantani Ghosh ve Kevin Krolicki ve Bengaluru’da Abinaya V tarafından Rapor; Kim Coghill tarafından kurgulanmıştır)
FacebookheyecanLinkedin