Activision tarafından yürütülen ve yayınlanan yeni bir soruşturmanın bulgularına göre Activision’da yaygın taciz veya sistematik taciz yok.
Son 12 ay içinde Activision aleyhine, bazı çalışanlarının toplumsal cinsiyet ve cinsel taciz mağduru olduğu ve şirket yöneticilerinden bazılarının – çeşitli suistimal vakalarının farkında olmalarına rağmen – davayı kabul etmedikleri iddiasıyla iki büyük dava açıldı. Uygun eylem. Buna cevaben Activision, şirket uygulamalarına ilişkin kendi iç soruşturmasını başlattı ve yayınlanan bulgular Call of Duty yayıncısının “taciz, ayrımcılık veya misilleme ile ilgili sistemik bir sorunu” olmadığını iddia eden.
Activision, “Cinsiyet tacizinin bazı kanıtlanmış örnekleri olsa da,” diyor, “bu talihsiz koşullar, Activision üst düzey yönetiminin veya Yönetim Kurulu’nun toplumsal cinsiyet tacizinin farkında olduğu ve buna müsamaha gösterdiği veya taciz, ayrımcılıkla ilgili sistematik bir sorun olduğu sonucunu desteklemiyor. veya misilleme.
“Birçok iddianın aksine, Kurul ve dış danışmanları, Activision Blizzard üst düzey yöneticilerinin meydana gelen ve rapor edilen toplumsal cinsiyet tacizlerini kasıtlı olarak görmezden geldiklerini veya küçümsemeye çalıştıklarını gösteren hiçbir kanıt bulunmadığını belirledi.”
California Adil İstihdam ve Konut Departmanı (DFEH) tarafından Temmuz 2021’de Activision aleyhine açılan ilk dava, şirketi, bazı çalışanların “sürekli cinsel tacize, eşitsiz ücrete, eşitsiz ücrete, ve misilleme”. Blizzard Entertainment’ın o zamanki başkanı J. Allen Brack, orijinal davada taciz iddiaları hakkında önceden bilgisi olduğu ve harekete geçmediği için özellikle belirtilmişti.
Bu iddiaların ardından Brack, Blizzard’ın başkanı olarak görevinden ayrıldı ve Diablo 4 baş tasarımcısı Jess McCree ve World of Warcraft’ın kıdemli kreatif direktörü Alex Afrasiabi dahil olmak üzere çeşitli yüksek profilli Activision-Blizzard çalışanları kovuldu.
Eylül 2021’de Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) tarafından ikinci bir dava açıldı. Bu dava, Mart ayında 18 milyon dolarlık bir anlaşmayla çözüldü. Activision ayrıca EEOC tarafından çalışanlarının habersiz denetimlerine tabi olmayı ve Komisyonun bekleyen cinsel saldırı şikayetlerini incelemesine izin vermeyi kabul etti.
Activision, EEOC’nin eski başkanı Gilbert Casellas’ı kendi iç soruşturmasına katılması için işe aldı. Bulguları ayrıca şirketin raporunun bir parçası olarak yayınlandı:
“İncelemesine dayanarak, Bay Casellas, bu zaman dilimi içinde Activision Blizzard’da veya herhangi bir iş biriminde yaygın bir taciz, taciz modeli veya uygulaması ya da sistemik taciz olmadığı sonucuna vardı. Bay Casellas ayrıca, raporların hacmine göre, yansıtılan suistimal miktarının Activision Blizzard büyüklüğünde bir şirket için nispeten düşük olduğu sonucuna varmıştır.”
Activision-Blizzard aleyhindeki orijinal DFEH davası, Eylül 2021’de Menkul Kıymetler Borsası Komisyonu tarafından başlatılan bir soruşturma gibi halen devam etmektedir. Bu açıklayıcı makale ile devam eden bu hikayedeki tüm gelişmeleri yakalayabilirsiniz.