Alphabet Google, sınıf temelli bir cinsiyet ayrımcılığı davasını çözmek için 118 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Dava, 2017 yılında eski kadın çalışanlar tarafından, eşit niteliklere sahip erkeklere göre daha düşük seviyeli işlere yerleştirildiği ve bunun sonucunda daha düşük ücretle sonuçlandığı iddiasıyla açılmıştı. Ayrıca şirketi, daha iyi kariyer gelişimi için terfilerini veya diğer takımlara transferlerini reddetmekle suçladılar. Davacı Kelly Ellis, Holly Pease, Kelli Wisuri ve Heidi Lamar’ı temsil eden hukuk firmaları yaptığı açıklamada, anlaşmanın 14 Eylül 2013’ten bu yana Google’da Kaliforniya’da çalışan 236 işte çalışan yaklaşık 15.500 kadın çalışanı etkilediğini söyledi.
Anlaşmanın bir parçası olarak, bağımsız bir üçüncü taraf uzman, Google’ın işe alımı sırasında seviye belirleme uygulamalarını gözden geçirecek ve bağımsız bir işgücü ekonomisti, şirketin ücret eşitliği çalışmalarını gözden geçirecek. Anlaşma sonrası çalışmalar, önümüzdeki üç yıl boyunca dışarıdan bir gözlemci tarafından denetlenecek.
