Salesforce, görünüşe göre, teknoloji çalışanlarını etkileyen işe alımların dondurulması ve işten çıkarılma raporları arttıkça işe alımda frene basan en son firma. Twitter, Meta ve Uber, artan enflasyon ve devam eden borsa satışları nedeniyle son haftalarda çeşitli nedenlerle işe alımları yavaşlatan şirketler arasında yer alıyor.
Gartner’ın İK ofisinde araştırma direktörü Jamie Kohn, “Pandeminin başlangıcından bu yana kuruluşlar, yeni çalışma ve müşterilere ulaşma yollarını desteklemek için dijital dönüşümlerini hızlandırdı” dedi. “Teknoloji şirketleri her şeyin merkezinde yer aldı. Şimdi, gelecekteki büyüme için neye ihtiyaç duyduklarını yeniden değerlendirmek için bir adım geri atıyorlar. Bu nedenle, bu donmalar büyük olasılıkla kısa süreli duraklamalardır.”
Büyük teknoloji şirketlerindeki donmalar, devam eden bir yetenek eksikliği ile teknoloji çalışanları için daha geniş işe alım ortamıyla tezat oluşturuyor.
Kohn, “Teknoloji endüstrisinin dışında, teknoloji rollerine olan talep hala oldukça yüksek” dedi. “Birçok şirket, büyüyen teknoloji ihtiyaçlarını desteklemek için ihtiyaç duydukları yetenekleri işe almak için hala mücadele ediyor. Teknoloji çalışanları, büyük teknoloji şirketlerinde olmasalar bile iş piyasasında hala birçok seçeneğe sahip olacaklar.”
Bulut yazılımı satıcısı Salesforce, giderleri kontrol etmek amacıyla belirli açık roller için işe alımını askıya alacak. Business Insider tarafından görülen dahili not. Çarşamba günkü rapora göre, bazı kurumsal seyahatler ve şirket dışı tesisler de iptal edilecek. (Bir açıklamada, Salesforce bu çeyrekte hala 4.000 işçiyi işe almayı planladığını söyledi.)
Facebook’un sahibi Meta, bazı mühendislik rolleri için yeni işe alımları duraklatmayı planlıyor. Sınır, şirkette bir dahili el toplantısının kaydını aldı. İşe alımların dondurulması, COVID-19 pandemisinin başlangıcında, Zoom’a rakip görüntülü ve sesli arama özellikleri oluşturma ve yeni alışveriş özellikleri de dahil olmak üzere belirli alanlarda harcamaları azaltma kararının ardından geldi.
Şirket tarafından görülen bir şirket notuna göre, şirket daha önce çalışanlarına 2022’nin geri kalanı için mühendislik bölümü genelinde işe alımını durdurma niyetini söylemişti. İş İçeriği bu aydan daha erken. Meta CFO David Wehner, Ukrayna’nın işgali ve veri gizliliği değişikliklerinin yanı sıra kararın bir nedeni olarak “sektör genelinde” bir gerileme gösterdi.
Sosyal medya şirketi Elon Musk tarafından 44 milyar dolarlık devralma için hazırlanırken, Twitter’da işe alımların dondurulmasının ayrıntıları da geçen hafta ortaya çıktı, ancak şirket içi bir e-postaya göre, işten çıkarmalar şu anda planlanmadı. Sınır. Şirket ayrıca, eskiden tüketici ürünleri lideri olan Kayvon Beykpour’un kıdemli yöneticilerini ve gelir başkanı Bruce Falck’ı da görevden aldı. Musk’ın, sonraki yıllarda çalışan sayısını artırmadan önce şirketi satın almak için fon toplamak amacıyla kendi sahasında ilk işten çıkarmalar önerdiği söyleniyor.
Ve Salı günü, bir kripto para birimi değişim platformu olan Coinbase, son piyasa düşüşü nedeniyle bu yıl agresif bir şekilde işe alma planlarından geri adım atacağını duyurdu.
Coinbase başkanı ve COO’su Emilie Choi, “Bu yıla girerken şirketin büyüklüğünü üç katına çıkarmayı planladık” dedi. Blog yazısı. “Mevcut piyasa koşulları göz önüne alındığında, işe alımı yavaşlatmanın ve en yüksek öncelikli iş hedeflerimize göre personel ihtiyaçlarımızı yeniden değerlendirmenin ihtiyatlı olduğunu düşünüyoruz.”
Uber CEO’su Dara Khosrowshahi ayrıca personeli, harcamaları kısma ve işe alımları “bir ayrıcalık olarak görme ve personel sayısını ne zaman ve nereye ekleyeceğimiz konusunda bilinçli olma” planları hakkında bilgilendirdi. CNBC geçen hafta. Khosrowshahi, piyasa koşullarında “sismik bir değişim” olduğunu belirtti.
J. Gold Associates, LLC’nin kurucusu ve baş analisti Jack Gold, işe alımların yavaşlamasının nedenleri firmadan firmaya değişmekle birlikte, birçoğu makro ekonomik koşullar ve bu yıl içinde bir durgunluk tahminleri ışığında temkinli davranıyor.
“Bunlar halka açık şirketler olduğundan, ‘Bu çeyreği nasıl yaptım’ oyununu oynamak zorundalar ve hissedarlar satışlar artmayabilirken giderlere çok yakından bakıyorlar. Bu, işe alımda duraklama/azaltma durumunun büyük bir parçası” dedi.
Aynı zamanda, birçok büyük teknoloji şirketinin pandemi sırasında “satışlar arttı ve pazar sıcaktı” olarak geçen bir veya iki yıl içinde önemli sayıda yeni çalışanı işe aldığını söyledi.
“Dolayısıyla, yeni çalışanları kuruluşa tam olarak çekebilmek için işe alımlarında bir yavaşlama içinde olmaları şaşırtıcı değil” dedi. “Yeni çalışanların yeni işlerde tamamen üretken hale gelmesi altı ila 12 ay sürüyor.”
Diğer teknoloji endüstrisi şirketleri daha da ileri gitti ve işleri kesmeye karar verdi. Düşen abone sayıları fonunda Netflix, ABD işgücünün %2’sini oluşturan 150 çalışanı ve 70 yarı zamanlı rolü işten çıkarıyor. Çeşitlilik.
Çevrimiçi ticaret platformu Robinhood, Nisan ayında işgücünün %10’unu işten çıkarırken, işbirliği yazılımı satıcısı Mural ve çevrimiçi otomobil bayisi Carvana, yakın zamanda çalışan sayısını azaltan diğer şirketler arasında yer alıyor. İşten çıkarma takip sitesine göre, 80’den fazla teknoloji firması, yılın başından bu yana çalışanlarını işten çıkardı. işten çıkarmalar.fyi.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.