İç mekanlara dönüşen çimenli açık hava alanlarına sahip kampüs benzeri ofis binaları.
Hücre çiftlikleri, özel çalışma alanları ve ortak çalışma alanlarının rengarenk bir karışımına dönüştü.
Paketleri insanların masaüstlerine teslim eden robotik ajanlar, böylece posta odasındaki diğer herkesin eşyalarını karıştırmak zorunda kalmazlar.
Bunlar, eninde sonunda geri döneceğimiz iş yerlerini tasavvur etmelerini istediğim son haftalarda insanların bana özetlediği senaryolardan sadece birkaçı.
COVID geçmişte iyimserliği cezalandırmış olsa da, görünüşe göre bu yıl bir miktar normalliğin yeniden başlaması için nihayet makul bir şans var.
Uzun vadeli önemli değişikliklere yol açacak krizle başa çıkmak için geliştirdiğimiz mekanizmalardan neler öğrendik?
Önümüzdeki birkaç konuda uzmanların bana neler söylediğini ve teknolojinin yeni normalde nasıl bir rol oynayacağını ana hatlarıyla anlatacağım.
Her şeyi paylaştı
Daha az işçi haftanın beş günü kendilerine ait diyebilecekleri bir masaya döndükçe, tüm iş yeri tartışmasız daha fazla paylaşılacak.
Arayüzmodüler döşeme geliştiricisi, masa rezervasyon sistemi tüm kişisel çalışma alanları ve bazı toplantı odaları için. Şirketin iş istasyonlarını kullanım ve mesafe gereksinimlerine göre seçici olarak etkinleştirmesine olanak tanır.
Az kullanılan bazı alanları geri aldı, işbirliği alanlarını genişletti ve mobilyayı çıkarmadan güvenlik yönergelerine yer verdi. Bir sözcü, bir ankete katılan çalışanların dörtte üçünden fazlasının konaklama sayesinde işyerine geri dönmekte kendilerini rahat hissettiklerini söyledi.
Bu arada, masa rezervasyon sistemi pazarı, mevcut 25’ten fazla farklı seçenekle patlıyor. Computerworld’den Keith Shaw geçen yaz olağanüstü bir özet yayınladı.
açık havada harika
Çalışma alanı tasarım firması Duda|Paine Architectsgüvertelerinde çalışmaktan keyif aldıkları huzuru arayan insanlar için açık havada çalışma seçeneklerinde bir artış öngörüyor.
Dış mekanlar, yıl boyunca kullanım için tasarlanacak ve bu “arka bahçe” hissini çoğaltmak için çeşitli çıkıntılar, kanopiler, kafesler, rüzgarlıklar, güneşlikler ve bitkiler içerecek.
Kapalı, Duda | Paine, fiziksel erişim, tuvaletler ve asansörler için çoğu akıllı telefonlar tarafından düzenlenen temassız kontrollerle birlikte artırılmış hava filtreleme teknolojisinin kullanılmasını bekliyor.
Firma ayrıca birçok şirketin konut tesisleri, restoranlar ve perakende satış mağazaları ile bağlantılarını güçlendirmesini ve çalışanların kilitlenmeler sırasında olduğu gibi iş ve ev yaşamlarını birbirine karıştırmasını daha kolay hale getirmesini bekliyor.
CEO ve kurucusu Larry Gadea, en önemli değişikliklerden bazılarının insanların nasıl tanıştıklarıyla ilgili olacağını söylüyor. elçi, iş yeri teknolojisi üreticisi. Konferans odaları, ölçekli video konferanslara uyum sağlamak için daha fazla gürültü önleyici kulaklık ve büyük ekran TV ile bir yüz germe alacak
Ancak, yerinde toplantıların temel unsurlarından biri olan beyaz tahtanın, muhtemelen kesintiye uğramayacağını söyledi. “İnsanlar çizimler için iPad’leri nasıl kullanacaklarını öğreniyor, bu nedenle uzaktan kumandalar da dahil edilebilir” dedi. “Fiziksel ile uzaktan kumanda arasında köprü kuran şeylere yatırım yapın.”
Hub ve konuşmacı
Ticari gayrimenkulde beklenen kan gölü asla gerçekleşmedive doluluk oranları düşük kalmaya devam ederken, sektörün temel olarak toparlanması bekleniyor. Ama farklı bir formda.
Ryan Chambers, ticari gayrimenkul şirketinde Danışmanlık Hizmetleri Kıdemli Direktörü transbatıişyeri tasarımına yeni bir yaklaşım önermiştir. hub ve bağlı model ve işe gidip gelme sürelerini azaltmak için trafik izleme yazılımı.
Tüm çalışanları bir merkez ofise yönlendirmek yerine, kuruluşların, çalışanların erişmesi daha kolay olan, coğrafi olarak dağılmış sitelerden oluşan bir ağ kurabileceğini öne sürüyor.
Konumlar, mesafeleri en aza indirecek şekilde ayarlanmış doğrusal programlama modelleri ile belirlenir.
Houston merkezli bir Transwestern müşterisi, Google Haritalar API’sinden yararlanarak ve çalışanların ortalama işe gidiş geliş süresini 31 dakikadan 18’e indirerek bu yaklaşımı denedi. Daha da önemlisi, işe gidiş geliş sırasında işten ayrılma riskinin yüksek olduğu düşünülen çalışanların yüzdesi, %19’dan %19’a düştü. %2.
Hub-and-spoke modeli, 30 dakikalık bir yolculuk içinde yaşayan en fazla sayıda iş adayının bulunduğu yerlere ofisler yerleştirerek işe alım için daha verimli bir yaklaşımı da destekleyebilir.
Chambers, tekniğin bazı kentsel işverenler için potansiyel işgücü havuzunu ikiye katlayabileceğine inanıyordu.
Özelleştirilebilir, güvenli ve sürekli bağlantı
Sürekli gelen ve giden bir iş gücü, aşağıdaki teknik zorluklar sunar: Essensy’ler anında çok sayıda özel ağa bölünebilen küresel bir özel ağ ile adresleme yapıyor.
İnsanlar, işyerinin neresinde olurlarsa olsunlar, binlerce kilometre uzakta bir ofis olsa bile, bir VPN’de oturum açmadan güvenli ve sürekli bir bağlantı kurarlar.
Elçi’den Gadea, gelecekte herhangi bir günde ofiste daha az insan olsa da, bu, daha az insanın orada en azından biraz zaman geçireceği anlamına gelmez, dedi.
“İnsanların ofis dışında aradıkları şey başkalarıyla birlikte olmaktır” dedi. “Boşluk kültür yaratmaz.”
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.