“Kabul edilemez”. Amazon Fransa sendikaları, önerilen maaş artışını yeterli görmedi ve yönetim tarafından %3,5’e yükseltildi. 14 Nisan Perşembe, zorunlu yıllık müzakerelerin üçüncü ve son toplantısı bir anlaşma yapılmadan sona erdi. 3 Nisan’dan bu yana, e-ticarette dünya lideri, Fransa’da iş durdurmalara konu oluyor ve depolarında dönüşümlü grevlere ve grev gözcülerine yol açıyor.
“Yönetim, önerilen artışı %3’ten %3,5’e çıkardı ve hepsi bu kadar”CGT Amazon’dan Alain Jeault üzülüyor. INSEE’ye göre, sendikalar arası rakam, Mart ayında bir yıl içinde %4,5’e yükselen enflasyondan daha düşük – 1985’ten beri duyulmamış. Birçok şirkette olduğu gibi çalışanları endişelendiren, yükselen fiyatlara bu dönüş.
“Aynı zamanda, Amazon’un satıcılara teslimat fiyatlarında enflasyon ve benzin fiyatı adına %5 ek ücret uyguladığını öğreniyoruz.”brokarlar CFDT Amazon’dan Morgane Boulard. Onlar için geçerli, ama bizim için değil mi? » Sendikalar ayrıca Jeff Bezos’un şirketinin kârının 2021’de %57 artarak 33 milyar dolara (30 milyar euro) çıktığını tekrarlıyor.
Sendikalar arası “birleşik” kalır
Müzakerenin diğer noktalarında, yönetim emeklilik ikramiyesini artırdı, ancak sendikalar yalnızca, önceki yıllarda zaten erişilebilir olan iyileştirilmiş bir teklife (seçilmiş bir yetkiliye göre net 6.400 avro) geri dönüş görüyor. Yönetim, teklifinin “çok çekici”. Ve genel olarak şube veya büyük şirketlerdeki artışlardan daha yüksek (Deloitte’a göre, zorunlu yıllık müzakerelere ayrılan bütçeler Mart ayında %2,35 arttı).
2021 müzakereleri için verilen %2’lik artışla birlikte, Amazon’daki maaş iki yıl içinde %5,5, yani Ekim ve Mayıs 2022 arasında neredeyse asgari ücrette yapılan %6’lık artış kadar artacak. Amazon, diğer faydaları da listeliyor: 13ve ay, yıl sonunda 150 avro ikramiye, yılda bir ücretsiz eylem (2022’de 2.900 avro)… Son olarak, yönetim grevcilerin (12.500 depo çalışanı için on dört gün boyunca toplam 2.000 kişi) olduğunu vurguluyor. olumsuzluk “çoğunlukta değil”.
kalan sendikalar arası “Birleşik”, şimdi ne yapacağına karar vermeli. İmza yokluğunda şirket tek taraflı olarak karar verebilir. Çalışanlar daha fazla harekete geçmek isteyecek mi? “Yenilenebilir grev sorunu, sürekli olarak ortaya çıkıyor”, SUD Commerces federasyonundan Laurent Degousée’ye inanıyor ve Amazon’daki durumun “dışarıda incelendi”.