Birçok profesyonel ağ kurma ve iş aramayı stresli ve korkutucu buluyor. LinkedIn, sosyal medya ve çevrimiçi iş kurulları arka planda çalışmayı ortadan kaldırdı, ancak ağ oluşturma hala zor olabilir. Bu birkaç ipucu ile sürecin stresini atabilir ve ağınızın sizin için çalışmasını sağlayabilirsiniz.
Ağ oluşturma, yeni kariyer fırsatlarına yol açabiliyorsa, çok daha fazlasını sağlar. Ağınız size destek, tavsiye ve güvenin yanı sıra rol modeller ve profesyonel tavsiyeler sağlayabilir. Çevrimiçi ağ oluşturma, geleneksel yüz yüze yöntemlerden daha az kişisel olabilir, ancak aynı zamanda daha kullanışlı, esnek ve erişilebilirdir.
Burada bir ağ kurmanın faydalarına bir göz atıyoruz ve süreç boyunca size rehberlik edecek en iyi ipuçlarımızı veriyoruz.
Ağ oluşturma sizi neden uygulama göndermekten daha ileri götürebilir?
İstenmeyen özgeçmişler göndermek veya iş kurullarındaki pozisyonlara başvurmak, bir işe başvurmanın en kolay yolu olabilir, ancak en etkilisi değildir.
Büyük teknoloji şirketleri, pozisyonlarının her biri için binlerce başvuru alıyor. Sadece bir CV gönderen adayların, iyi bir izlenim bırakmak ve bir iş görüşmesine girmek için yalnızca bir şansları vardır.
Ağ oluşturma, bu olasılıkları çeşitli şekillerde artırabilir:
- Konuştuğunuz kişiler özgeçmişinizin ön eleme aşamasından geçmesini ve işe alım yöneticisinin eline geçmesini sağlayarak en zor aşamalardan birinin önüne geçebilir.
- Sağlam referanslar ve profesyonel ağlar size güvenilirlik sağlar.
- Bir referans, tek başına özgeçmişinizden daha iyi, tam bir resminizi çizmeye yardımcı olur.
- Birçok işveren, küçük de olsa şirketleriyle bağlantısı olan başvuru sahiplerini tercih eder.
- Bir referansa sahip olmak başvuru sürecini hızlandırabilir ve mülakatları daha hızlı ve verimli bir şekilde almanıza yardımcı olabilir.
- Ağ bağlantıları sizi yeni iş ilanları konusunda uyarabilir, hatta sizi bir işe alım görevlisine yönlendirebilir.
Ağ kurmak düşündüğünüz kadar korkutucu değil
Ağ oluşturma, özellikle içe dönükler için olduğundan çok daha korkutucu görünebilir. Ancak en etkili ağ iletişimi resmi değil, özgündür. Ara sıra e-posta göndermekten çok canlı karşılaşmalarla ilgili.
Sohbet alanında kalın. İş başvurusunda bulunmaya değil, ilişkiler kurmaya ve güven oluşturmaya çalışıyorsunuz. Düşünceli, dürüst ve şefkatli olmak istiyorsunuz. Biri sizin için bir şey yaptığında, ne kadar küçük olursa olsun, onlara takdirinizi gösterin ve mümkünse ve ne zaman yapabilirseniz karşılık verin.
Her zaman beklediğiniz yanıtı alamasanız da ağınızdan tavsiye, geri bildirim veya destek istemekten korkmamalısınız. Çoğu durumda, muhatabınız gurur duyacak ve yardım etmeye istekli olacaktır.
Ağ üzerinden bir teknoloji işine girmek için ipuçları
Bu beş ağ oluşturma ipucu, teknolojide yeni bir işe girmenize yardımcı olabilir.
1. Konuşabileceğiniz kişilerin bir listesini yapın
Halihazırda bir teknoloji şirketinde çalışan kişilerin bir listesini oluşturarak ağ oluşturma sürecinize başlayın. Bu, size yardım edebileceğini düşündüğünüz herhangi biri ve sizin yardım edebileceğiniz herhangi biri olabilir. Mevcut kariyerinizin seviyesinde, üstünde ve altında olan profesyonelleri dahil etmeye çalışın.
Aşağıda yaptığımız gibi, listeyi bölümlere ayırın. Gruplamalar şunları içerebilir:
- düzenli olarak tanıdığınız ve etkileşimde bulunduğunuz kişiler;
- iletişiminizi kaybettiğiniz kişiler;
- zayıf bir bağlantınız olan insanlar;
- üniversite mezunları;
- tanışmak istediğin insanlar
Her kişi benzersiz bir iletişim yaklaşımı gerektirse de, aynı kategoriyi paylaşan birçok kişi için benzer stratejiler kullanabilirsiniz.
Uyuyan bağlantılar
Uyuyan bağlantılar, bir süredir görmediğiniz veya konuşmadığınız kişilerdir. Teknolojide veya bir teknoloji şirketi için çalışan bilgi değerlidir. Görevleri teknolojiyle ilgili olmasa bile, sizi kuruluşlarındaki bir teknoloji uzmanıyla tanıştırabilirler.
Bu kişiler sizi zaten tanıdığından, onları yeniden bağlamak ve ağınıza eklemek diğer kişi türlerine göre çok daha kolay ve verimli olacaktır.
Zayıf bağlantılar
Zayıf bağlar arkadaşların arkadaşlarıdır: sana dolaylı olarak bağlananlar. Bu, bir iş arkadaşınızın arkadaşı, bir aile dostunun aile üyesi veya lisenize devam eden biri olabilir.
Bu gayri resmi bağlantılar, onlarla iletişim kurmayı sizin için daha az korkutucu ve onlar için daha az müdahaleci hale getirmelidir. Onlarla iletişim kurarken ortak bağınıza başvurabilir veya hatta ikinizi de tanıyan birinden tanışmaları yapmasını isteyebilirsiniz.
Eski öğrenciler
Üniversitenizin veya okulunuzun mezunlar ağı, ağınız için yeni kişiler bulmak için harika bir yer olabilir.
Aynı okula gitmek, bir sohbette buzları kırar ve bir akrabalık duygusu yaratır. Ayrıca, başarılı bir endüstri profesyoneli ile akademik bir geçmişi paylaşmak derecenize ağırlık katabilir.
tanışmak istediğin kişiler
Bu grup için hayallerinizdeki kariyere sahip olan veya hayran olduğunuz bir organizasyon için çalışan insanları düşünün. Onları taklit etmek veya kariyer yolunuzu onlarınkine göre modellemek isteyebilirsiniz.
2. Tanışmak istediğiniz insanlarla iletişim kurmanın en iyi yolunu belirleyin
Dijital dünya bize insanlarla iletişim kurmak için sayısız yöntem sunuyor, ancak ağ oluşturma söz konusu olduğunda her platformun ve ortamın artıları ve eksileri var. Temas türüne göre kullandığınız yönteme belirli bir strateji uygulamanız gerekiyor. İşte bazı örnekler:
LinkedIn, onu başlamak için harika bir yer yapan bir ağ platformudur. Bağlantı istekleri göndermeden önce profilinizi tamamlayın veya güncelleyin. Profiliniz, potansiyel kişilere becerileriniz, deneyiminiz ve eğitiminiz hakkında bilgi verir.
e-postalar
Herkes LinkedIn kullanmıyor. E-posta, bu profesyonellere ulaşmak için en iyi seçeneğinizdir. LinkedIn’deki insanlar ağ kurmayı beklerken, e-posta daha kişisel ve gizli olabilir.
LinkedIn’de birini bulamıyorsanız, profesyonel e-posta adresini çevrimiçi olarak arayın. Kuruluşlarının web sitesinde arama yapmayı, sosyal medyayı kontrol etmeyi veya gelişmiş bir Google araması yapmayı deneyin.
Mesajlar veya telefon görüşmeleri
Bu iletişim yöntemi yalnızca zaten tanıdığınız kişiler için kullanılmalıdır. Bir yabancıyla telefonla iletişim kurmak, birçok insan için fazla rahatsız edici ve rahatsız edici olabilir.
Bir ilişki kurduysanız ve bir telefon görüşmesine geçmek istiyorsanız, kişinize bir ilişki planlamaya hazır olup olmadığını sorun. Akıllıca kullanılırsa, telefon görüşmeleri kişisel ve anlayışlı konuşmalara ve bağlantılara yol açabilir.
3. LinkedIn görgü kurallarına saygı gösterin
LinkedIn’de bir davetiye gönderirken kısa bir mesaj ekleyebilirsiniz. Alıcınız, aldığı bağlantı isteklerinde seçiciyse, kişisel dokunuşunuzu takdir edebilir ve aynı zamanda istekleri spam olarak göndermediğinizden emin olabilir.
Ancak, çok uzun bir mesaj göndermemeye dikkat edin. Davet kabul edildiğinde göndermek için saklayın. Çok uzun bir mesajla başlarsanız, çok saldırgan görünebilir. Ve daha sonra, henüz bir kişiyle bağlantınız olmadığında sizi zaman kaybetmekten ve çok fazla çaba harcamaktan kurtarır.
4. İlk mesajınızı oluşturun ve gönderin
Giriş mesajınızı yazmak için, işte bazı ipuçları ve kaçınılması gereken bazı yaygın hatalar:
İlk mesaj nasıl hazırlanır
- İletişim kurmak istediğiniz kişiyi araştırın. Mesleki uzmanlığı, geçmiş işverenleri ve geçmiş pozisyonları dahil olmak üzere kamuya açık bilgilerden mümkün olduğunca çok şey öğrenin.
- Kim olduğunu, bağlantılarının neler olduğunu ve ne hakkında konuşabileceğinizi bulmaya çalışın.
- Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı açıklayan bir girişle başlayın.
- Ona profilini nasıl bulduğunu anlat, onu ilk nasıl duyduğunu veya nasıl bir ilişki içinde olduğunu anlat.
- Hayran olduğunuz eserlerinden bahsedin.
- Ortak noktanız hakkında konuşun.
- Kendinizi, yalnızca iyilik arayan biri değil, bilgi paylaşabilen, arzu edilen bir kişi olarak konumlandırın.
- En iyi ilk izlenimi bırakmak için sıcak ve samimi olun.
- Mesajınızın bir yanıt almasını sağlamak için hedefe yönelik bir soru sorun. Kişiye şirketle olan deneyimlerini sorabilir, şirket kültürü hakkında sorular sorabilir, şirketin işe alıp almadığını sorabilir veya sizi tanıtmasını isteyebilirsiniz.
- Mesajınızı okumak ve yanıtlamak için zaman ve çaba harcayan kişiye takdirinizi gösterin.
İlk mesajı gönderirken ne yapılmamalıdır?
- İş veya görüşme talep ederek başlamayın. Tavsiye veya bilgi isteyin.
- İstenmeyen tavsiyeler vermekten kaçının. Bu kulağa iddialı, küstah ve hatta saldırgan gelebilir.
- İlk temas sırasında CV’nizi göndermeyiniz. Bunun yerine, nereye gönderileceğinin sorulmasını veya söylenmesini bekleyin.
- Hiçbir şey söyleme. Görüşmecinizin zamanını boşa harcamak veya onları üzmek istemezsiniz.
- Samimi ve konuşkan bir ton benimseyin. Resmi dil (“sevgili bayan” gibi) doğal görünmeyebilir.
- Zaman alan iyilikler istemekten kaçının.
- Kişinin çok fazla çaba harcamadan cevaplayabileceği sorular sorun. Kendiliğinden tepki verebileceği şeyleri düşünün.
- Kişinin uzmanlık alanında tavsiye isteyin.
- Hareketsiz bağlantılarla iletişim kurarken, bağlantı kaybınız hakkında konuştuğunuzdan emin olun.
5. Sohbeti devam ettirin
Konuşmanın bir sonraki aşaması istediğiniz gibi gitmelidir. Tavsiye veya yardım için minnettarlık göstermeye ve teşekkür etmeye devam etmek istiyorsunuz. Konuşma bu noktada doğal bir şekilde sona erebilir, ancak mantıklı olduğunu düşünüyorsanız devam edebilirsiniz.
Sadece muhatapınızın zamanına saygı gösterin ve konuşmayı gereksiz yere uzatmaktan kaçının. Yapabiliyorsanız, karşılık vermenin bir yolunu önerin. Bağlantıyı sürdürmek için daha sonra zaman zaman yeniden bağlanmalısınız.
Kaynak: ZDNet.com