Çalışanları yeniden yerleştirmek, 20-30’a kadar farklı karmaşık süreci içerebilirken, piyasadaki destek paketlerinin çoğu esnek ve pahalı olabilir. Ayrıca, yer değiştirme hizmetleri genellikle personele değil, yalnızca şirket liderlerine sunulur. Ancak bugün şirketlerin üzerinde daha da büyük bir sorun beliriyor: Çalışanlar yurtdışında yeni fırsatlar ararken pandeminin getirdiği ‘büyük istifa’. Daha kolay yer değiştirme teklif etmek onları kalmaya ikna edebilir mi?
levrekPeek, bu çalışan yer değiştirme sorununu çözmek için A Serisi fonda 8 milyon sterlin toplayan ve şirketlerin çalışanların yer değiştirme taleplerini kabul etmesini kolaylaştıran bir yer değiştirme platformudur. Artış, Stage 2 Capital ve AlbionVC tarafından ortaklaşa yürütüldü.
PerchPeek’in kurucu ortakları Paul Bennett, Dr. Ace Vinayak ve Oliver Markham ortak bir açıklamada şu yorumu yapıyor: hamleleri değil, aynı zamanda işverenleri de yüksek değerli bir çalışan avantajı sağlıyor.”
SaaS tabanlı bir tedarik analitiği sağlayıcısı olan Beroe’ye göre, küresel çalışan yerleştirme pazarı şimdi değeri 33,5 milyar dolaryer değiştirmeyi mümkün kılmakla ilgili maliyetler ve karmaşıklık nedeniyle.
PerchPeek, daha uzak yerler de dahil olmak üzere dünya çapında 47 ülkeye taşınan çalışanları destekleyen adım adım bir uygulamaya sahip olduğunu ve şirketlerin taşınma maliyetlerinde %70’e varan tasarruf sağlayabileceğini iddia ediyor.
Ayrıca, çalışanlara mülkler ve olanaklar konusunda rehberlik etmek için anında mesajlaşma yoluyla erişilebilen uzmanlara sahiptir.
Startup’ların rakipleri arasında yer değiştirme ve konut işleri (her ikisi de ABD merkezli). Ancak PerchPeek, müşteri deneyimi ve geniş lokasyon yelpazesi üzerinde rekabet etmeyi planladığını söylüyor. Ocak 2020’den bu yana 5.000’den fazla kişinin taşındığını iddia ediyor. Müşteriler arasında Thoughtworks, Liberty Global, Impala Travel ve INEOS bulunmaktadır.
AlbionVC Yatırım Müdürü Nadine Torbey şunları söyledi: “Pandemi, insanların çalışma ve yaşama tercihlerindeki değişimi hızlandırdı… PerchPeek, tüm pazarın kilidini açmaya yardımcı olacak ve giderek daha mobil ve küresel bir yetenek havuzuna olanak tanıyacak, uzun zamandır beklenen bozulmadır. ”