tarafından elde edilen dahili bir T-Mobile notu Bloomberg 2 Nisan’a kadar COVID aşısını almayan kurumsal çalışanların ülkenin en büyük ikinci kablosuz taşıyıcısı tarafından işten çıkarılacağını ortaya koyuyor. ABD çalışanlarına e-postayla gönderilen notta, “ofis çalışanlarının” ilk aşı dozunu 21 Şubat’a kadar almaları veya ücretsiz izne ayrılmaları gerektiği de belirtildi.
E-postada belirtilen politika herkes için geçerli olacaktır. Taşıyıcının ofislerine “düzenli veya ara sıra” erişime ihtiyaç duyan T-Mobile çalışanları, T-Mobile’ın neredeyse tüm personeli içerdiğini söylüyor. T-Mobile’ın baş insan kaynakları sorumlusu Deeanne King, e-postada şunları yazdı: “Tam olarak aşılanmayan ve 2 Nisan’a kadar Magenta Pass (aşı kanıtı gerektiren dahili bir dijital geçiş) almayan etkilenen çalışanlar, T-Mobile’dan ayrılacak. Mobil.”

T-Mobile aşısız şirket çalışanlarını işten çıkaracak

King, “Etkilenen her çalışanın aşılanmasını ve işyerine geri dönmesini ummakla birlikte, bazıları için bunun derinden kişisel bir karar vermeniz gerektiği anlamına geldiğini anlıyoruz. Bu plan etrafında birleşmek, hepimizin daha fazla netlik ve güvenlikle ilerlememize yardımcı oluyor. bizim topluluğumuz.”

T-Mobile, aşılanmayan işçilerin işini kaybedeceği tehdidinde bulunan ülkedeki en büyük şirketlerden biridir. Örneğin American Express, çalışanlarına aşılanmayanların uzaktan çalışmaya zorlanacağını söyledi.

Tıbbi veya dini nedenlerle aşı yaptırmayanlar, dayak yemeden çalışmalarına devam edebilecek. T-Mobile, notta belirtilen son tarihi, “T-Mobile’ın rozet kontrollü ofislerine yalnızca COVID-19’a karşı aşılanmış kişiler tarafından erişilebilir olmaya devam ediyor ve çalışanlarımızla paylaştığımızı belirten bir bildiri yayınlayarak doğruladı. ofis çalışanlarının 2 Nisan’a kadar tam olarak aşılanmasını gerektiriyor.”

Çağrı merkezlerinde (Müşteri Deneyim Merkezleri) çalışan T-Mobile çalışanları, müşteri destek ve teknik destekte “müşteri deneyiminin etkilenmemesi” amacıyla ücretsiz izne çıkarılmayacak. Bir fark, destek çalışanlarından 21 Şubat’a kadar en azından ilk doz aşıyı yaptırdıklarını kanıtlamaları istenirken, bu kanıta sahip olmadıkları takdirde ücretsiz izne çıkarılmayacaklarıdır. Yine de 2 Nisan’a kadar tam olarak aşılanmış olmaları gerekecek.

2 Nisan’a kadar, şirket tüm temsilcileri yerinde veya hibrit bir deneyim yoluyla işe geri getirmeyi planladığında, T-Mobile’ın personeli tam aşı olduklarını kanıtlamak zorundadır. Not, sahadaki çoğu mağaza içi perakende personeli ve teknisyeni için geçerli değildir. İkinci çalışanlar aşı olmaya ve test yaptırmaya zorlanmazken, T-Mobile düzenli olarak aşılanmalarını ve test edilmelerini teşvik ediyor.

T-Mobile perakende çalışanları maske takmak zorunda ancak aşı olmalarına gerek yok

Bir T-Mobile mağazasında karşılaşacağınız çalışanlar aşı olmayabilir ancak maske takmaları zorunludur. T-Mobile e-postada, “Tıbbi danışmanlarımızdan gelen girdiler ve benzer politikalara sahip diğer birçok büyük şirketin içgörülerinden yararlanarak bu konuyu dikkatlice tarttık ve bunun hayat kurtarmaya ve Ciddi hastalıkları önlemek.”

Mesaj devam etti, “Bu sonraki aşamaya geçerken, rozet kontrollü tüm ofislerimiz açık olmaya devam ediyor ve yalnızca aşı politikamız bu konumlar için geçerli olmaya devam ediyor. Mümkün olduğunda gelmenizi teşvik etmekle birlikte, esnek olmaya devam edeceğiz. vaka sayıları yüksek kalırken ofise döndükten sonra.”

Okurlarımızın çoğu için burada bilinmesi gereken en önemli şey, bir T-Mobile lokasyonunu ziyaret etmeyi planlıyorsanız, konuşacağınız temsilcilerin maske takacağından emin olmanızdır. Bu kural, geçen aydan beri mağaza içi T-Mobile çalışanları için geçerlidir.



telefon-1

Bir yanıt yazın