Google, İngiltere’deki ofislerine çok para harcıyor. California’dan not almamışlar mı? Resim: Google
İş tercihleri değişebilir, ancak bu, Google’ı ofis hayatına geri dönmeyi düşünmekten alıkoymaz.
Bu ayın başlarında Google, Londra merkez ofislerine 1 milyar dolar harcayacağını duyurdu. Teknoloji devi ayrıca işgücünün 6.400’den 10.000’e çıkmasını bekliyor. Google İngiltere’nin patronu Ronan Harris, BBC’ye söyledi şirketin ofis hayatına geri dönüşü görmek istediğini söyledi.
Harris, Google’ın yeni çalışma alanlarının hibrit ve esnek çalışma yapmak için yeniden tasarlanacağını söyledi. Bu, Google’ın masaüstünün pandemi öncesi dönemine geri dönüş üzerine bahis yapmadığını gösteriyor.
Hibrit çalışma kisvesi altında yüz yüze dönüş için yeni bir girişim
Google’ın ofis satın alma çılgınlığı bazı kaşları kaldırdı. Yazılım şirketi Distributed’in CEO’su ve kurucu ortağı Callum Adamson, “Google’ın Londra mülküne yaptığı büyük yatırım, ofis işine dönme konusunda bir güven göstergesi olabilir. Ancak bu güven yersiz ve öngörüsüzdür” diyor.
Google’ın yatırımının, büyük şirketlerin hibrit çalışma kisvesi altında yüz yüze çalışmaya geri dönmek için bir başka girişimi olduğuna inanıyor. “Masaya sahip olmak, en iyi ihtimalle çalışan deneyimine ve iş başarısına zarar veren, salgın öncesi bir kalıntıdır” diyor.
Birçok şirket, bir dereceye kadar uzaktan çalışmayı sürdürmeye ilgi göstermiştir. Diğerleri – bazı büyük teknoloji şirketleri de dahil olmak üzere – çoğu insanın yetişkin hayatlarının çoğunu bir ofiste veya işe gidip gelmek istemediğini kabul etmekte daha isteksizler.
“Pandemi sırasında kaybedilen bazı yenilikleri yeniden başlatmak”
Bu, herkesin ofisin öldüğünü düşündüğü anlamına gelmez. İnsanlar her zaman meslektaşlarıyla buluşabilecekleri ve bağlantı kurabilecekleri bir alan isterler (ve belki de buna ihtiyaç duyarlar).
BT şirketi Cognizant’ın İngiltere ve İtalya’dan sorumlu genel müdürü Rob Walker, “Masaüstünün şu ya da bu şekilde her zaman iş dünyasında oynayacağı bir rolü olacaktır” diyor. Ancak Bay Walker, mülklerine pandemi öncesi ile aynı seviyede yatırım yapmaya devam eden şirketlerin “yanlış ata bahis oynadığına” inanıyor.
“Bu gerçeği çabucak fark eden iş liderleri, güçlü bir kurumsal kültürü sürdürmek ve pandemi sırasında kaybolan bazı yenilikleri yeniden başlatmak için çok daha kolay bir zamana sahip olacaklar. İnsanların bu yeni alanlara kendi istekleriyle geri dönmeleri gerekiyor. çoğu kişinin işverenlerden beklediği esneklik.”
Google için bir bahis
Giderek artan bir şekilde, teknoloji, geniş ölçekte uzaktan çalışmayı desteklemek için burada. 2020’de zor olabilir, ancak o zamandan beri şirketler zorlukları aşma fırsatı buldu.
Uzak bir ortamda yönetim daha zor olabilir, ancak üretkenlikte bir artışa dönüşüyorsa işverenlerin bu konuda endişelenmesine gerek olmayabilir. Cradlepoint’in EMEA Kıdemli Başkan Yardımcısı James Bristow, “Ofis deneyimini taklit eden bir uzaktan çalışma ağı oluşturmanın çalışan eğitim maliyetlerini azalttığını, daha hızlı ve daha kolay kurulduğunu ve çalışan üretkenliğini geliştirdiğini biliyoruz” diyor.
Yeni çalışanın esnek çalışma beklentilerine boyun eğmeyenler de değerli yetenekleri kaybetme riskiyle karşı karşıyadır. James Bristow, “Bu bağlamda, Google’ın Londra’daki ofislere yaptığı son yatırım bir bahistir” diye ekliyor. “Çalışanlar, özellikle işlerini uzaktan kolayca yapabilenler, sadece evden değil, her zaman her yerden çalışabilmeyi isterler.”
Bose Work’ün direktörü ve küresel başkanı Martin Bodley, daha iyi uzaktan çalışma teknolojisinin ve ona daha fazla aşina olmanın, insanların yaratıcılığı ve çalışmayı bozmadan esnek bir şekilde çalışabileceği anlamına geldiğini savunuyor. “Şirketler, pandemi sonrası işyerini tasarlarken, herkesin ofiste olma zorunluluğunu ortadan kaldırarak, nerede olurlarsa olsunlar, çalışanlarına yan yana bir odada oturuyormuş gibi hissettirme fırsatı buluyor” diyor. .
Google, önümüzdeki iki yıl içinde “hibrit” ve “esnek” terimlerinin gerçekten ne anlama geldiğini anlamaya çalışan çok sayıda deneme yanılma olacağını kabul ediyor. Elbette şirket, hibritin çalışması için gerekli tüm araçlara sahiptir: sonuçta, tuhaf karma toplantı ve çalışma alanlarını test eder Amerika Birleşik Devletleri’nde, çalışanların masalarına geri dönmesini de istemesine rağmen.
Şirket daha önce çalışanlarının çoğunluğunun haftada en az üç gün masalarından çalışmasını beklediğini ve Amerika Birleşik Devletleri’nde taşınmayı veya uzaktan çalışmayı seçenlerin maaşlarını buna göre ayarlayabileceğini söylemişti.
Google, 1 milyar dolar yatırım yaparak, son iki yılda profesyonel hayatımızda meydana gelen tüm değişikliklere rağmen ofisin hala geçerli olduğuna bahse giriyor. Bu bahsin işe yarayıp yaramadığını görmek için muhtemelen en azından o kadar ve muhtemelen daha uzun süre beklememiz gerekecek.
Kaynak: “ZDNet.com”