Pek çok çalışan için, evden çalışma ile ofise gidip gelme ikileminin cevabı hiç de kolay değil: Hepsi evde kalmayı tercih ediyor.
Vidyard ve piyasa analistleri Atomik Research’ten bir rapor, çalışanların uzak kalmanın birkaç avantajını kaçırdıklarını anlamalarına rağmen, faydaların olumsuzluklardan çok daha ağır bastığını düşündüklerini buldu.
Satış, pazarlama, insan kaynakları veya müşteri hizmetleriyle ilgili iş işlevlerinde çalışan 503 finansal hizmet uzmanının katıldığı bir ankette, rapora göre, ankete katılanların neredeyse tamamı (%96) kalıcı olarak uzak kalmak için maaşlarının bir kısmından vazgeçiyor. Bu rakamın neredeyse üçte biri (%30) geri çekilmek zorunda kalmamak için aylık kazançlarının yarısından vazgeçecekti.
Ofis hayatının “avantajlarından” fedakarlık
Ancak mesele sadece maaş değil – sağlık sigortası ve ücretli izin gibi ofis işinin birçok avantajından, kalıcı olarak uzak kalmak veya hibrit bir çalışma modelinde vazgeçmeye istekliler.
Geri çekilmek zorunda kalırlarsa, üretkenliklerinin düşmesinden çatıdan esen stres seviyelerine, iş tatminlerinin kaybolmasına, köpeklerinin onları ciddi şekilde özlemesine kadar birçok şey için endişelenirler.
Aslında çoğu, evde çalışırken çok daha üretken olduklarına inanıyor ve şirketin bir bütün olarak üretkenlik artışı yaşadığını düşünüyor. Dikkat dağıtıcı şeylerle baş etmede, zamanlarını yönetmede daha iyi olduklarını iddia ediyorlar ve ofis politikalarının eskisi kadar zamanlarını boşa harcamadığına inanıyorlar.
Öte yandan, ofiste olmamak, birkaç şeyden fedakarlık etmek anlamına geliyor, raporda ayrıca bulundu. Neredeyse beşte ikisi (%38) toplantılara katılırken görmezden gelindiğini düşünüyor, üçte biri (%33) büyük kazançlarının yeterince takdir edilmediğine inanıyor ve %31’i uzaktan çalışmanın bir sonucu olarak büyük iş fırsatlarını kaçırmaktan korkuyor.