League of Legends geliştiricisi Riot Games, cinsiyet ayrımcılığı davasını çözmek için 100 milyon dolar ödeyeceğini açıkladı. Orijinal anlaşma 10 milyon dolardı, ancak yeni avukatlar işe alındı ve şimdi meyve vermeye başlayan çok daha büyük bir ödeme için zorlandı.
Yerleşim fonları, Riot’taki 2.000’den fazla eski ve mevcut kadın çalışana sağlanacak. kadın hakları avukatı Cin Harrisonişçiler adına tartışan, New York Times uzlaşma koşullarının adil olduğunu ve dava üzerinde çalışmış olmaktan gurur duyduğunu söyledi.
“Adil bir anlaşma olduğunu düşündüğüm şeyi sağlayabildiğimiz için çok mutluyum” dedi.
Los Angeles Yüksek Mahkemesinin hala anlaşmayı onaylaması gerekiyor. Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanından Kevin Kish siteye verdiği demeçte, bu gerçekleşirse, Kaliforniya şirketlerine eyaletteki tüm endüstrilerin “eşit ücret ve ayrımcılık ve tacizden arınmış işyerleri” sağlaması gerektiğine dair bir mesaj gönderebilir.
NYT’ye göre, Kasım 2014 gibi erken bir tarihte Riot’ta çalışan 1000’den fazla tam zamanlı çalışan ve 1.300 müteahhit, yasal ücretleri ve diğer masrafları karşılamak için ayrılan 20 milyon dolarla 80 milyon doları paylaşacak. Riot Games ayrıca bir çeşitlilik ve katılım programına para yatıracak ve “çalışan maaşlarında ve iş atamalarında cinsiyet eşitliği analizi” sağlamak için üçüncü taraf bir denetim gerçekleştirilecek.
Riot Games yaptığı açıklamada, “Bunun hem şirket hem de Riot’taki deneyimleri standartlarımızın ve değerlerimizin gerisinde kalanlar için yapılacak doğru şey olduğuna inanıyoruz.” dedi.
Bir Ağustos 2018, Kotaku’nun Cecilia D’Anastasio’sundan bir poz Riot içindeki “kardeş kültürü” hakkında çok sayıda ciddi ve dramatik suçlamalar içeriyordu. Ayrıntılar arasında, yöneticilerin kadınları çekiciliklerine göre sıraladıkları listeleri olduğu söyleniyordu.
Riot, Çinli internet devi Tencent’e ait. Oynaması ücretsiz MOBA’nın getirdiği bildiriliyor her yıl milyarlarca dolar gelir.
GameSpot, perakende tekliflerinden komisyon alabilir.