2019 yılında Komisyon Başkanı olarak atanır atanmaz Ursula von der Leyen, sosyal Avrupa’yı güçlendirmek istediği konusunda uyarıda bulundu ve çalışma koşullarının son derece bağımlı olduğu Uber veya Deliveroo gibi platformlarla ilgilenme ihtiyacından bahsetti. büyük ölçüde bir algoritmaya bağlıdır (pazaryerlerinden, sosyal ağlardan veya kiralama sitelerinden bahsetmiyoruz). 9 Aralık Perşembe günü, topluluk yöneticisi bu büyüyen sektördeki çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik taslak yönergesini sundu: bugün 28 milyon Avrupalı orada çalışıyor – 2025’te bu sayı 43 milyon olmalı – ve vakaların %90’ında bu statüye sahipler serbest meslek sahibi.
Şu an için, dijital ekonominin bu bölümünde iş kanununu düzenleyen çok az ülke yasa çıkardı. Ve yemek dağıtanların artık çalışan olması gereken İspanya’da olduğu gibi yaptıklarında, tüm sektörü ilgilendiren bir önlem almadılar. Topluluk yöneticisi bunun değişmesini istiyor. Platformları ayakta tutan serbest meslek sahiplerine, onları işverenlerine bağlayan ilişki onları ikincil konuma getirdiği anda çalışan statüsü verilmesini öneriyor.
İstihdam komiseri Nicolas Schmit, “Etkili çalışan kişilerin hak ettikleri sosyal korumaya erişmelerine izin vermek için net önlemler öneriyoruz”
Komisyon için bir platform “İşveren olduğu varsayılır ve çalışanlarının işçi olduğu varsayılır” Aşağıdaki beş kriterden ikisini yerine getiriyorsa: Ücreti belirler, işi elektronik olarak denetler, işçiye çalışma saatlerini empoze eder, müşteriye nasıl davranması gerektiğini ona dikte eder, işi engeller. başka bir müdür için çalışmak için.
“Önemli bir atılım”
Bugün Brüksel, 5.5 milyon teslimatçının ve serbest meslek sahibi olarak listelenen diğer sürücülerin olmadığını tahmin ediyor. Diğer 22,5 milyon – örneğin platformlar aracılığıyla müşterileriyle temasa geçen çevirmenler veya kodlayıcılar – gerçekten de faaliyetlerinin pratiğine karşılık gelen bir statüye sahip. “Platformlar, kullandıkları serbest çalışanların gerçekten bağımsız olması için çalışma koşullarını değiştirebilir”, Komisyonu belirtir. Ayrıca (tıpkı işbirlikçileri gibi) bu ücret kazancı varsayımına mahkemede veya idari makamlar önünde itiraz edebilirler. Ancak temyiz hiçbir durumda askıya alınmayacak ve çalışanlarının serbest meslek sahibi olduklarını kanıtlamak onlara kalmış olacak.
Bu makalenin %61,6’sını okumanız gerekiyor. Gerisi sadece aboneler içindir.