“Etkilerin sadece üretkenlikte ölçülmesi değil, kalma gücü vardı; Çalışanlar daha sağlıklı ve daha az stresliydi ”dedi. “Bu şirketler için iyidir – sağlıklı, mutlu çalışanlar daha meşgul, yaratıcı ve sadıktır.”
4 Gün Hafta Vakfı Kampanya Direktörü Joe Ryle, 1926’da Henry Ford tarafından tanıtılan ve 20. yüzyılın ortalarında ofis normu haline gelen geleneksel 9 ila 5, beş günlük çalışma haftasının modası geçmiş olduğunu savunuyor. Başlangıçta, beş günlük 40 saatlik program, verimlilik ve boş zaman arasında bir denge olarak görülüyordu. Bununla birlikte, zamanla, birçoğu daha fazla esneklik ve daha iyi iş-yaşam dengesi çağrısında bulunarak eleştirdi.
Aslında, Ford tarafından tanıtılan 40 saatlik çalışma haftası, ücretleri düşürmeden saatleri düşürerek üretkenliği artırmanın bir örneğidir; Ford, fabrikalarında haftada 48’den 40’a kadar azalttı.
